El anuncio del creador de ChatGPT que dejó a todos con la boca abierta
En estos tiempos, a nivel mundial se habla y mucho respecto de la reducción de las horas laborables y la utilidad de sostener el remoto. Sobre el último punto se pronunció San Altman, creador del novedoso ChatGPT.
Durante una conferencia organizada por la fintech Stripe, el CEO de OpenAI sostuvo que "el peor error de la industria tecnológica fue pensar que todo el mundo podía trabajar desde casa y que las startups no tenían que estar juntas".
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Sobre este punto, los colegas del diario Business Today agregaron que Altman también cuestionó "la creencia en que no habría una pérdida de creatividad, que llevó a las firmas a realizar un experimento sobre el teletrabajo que está acabado".
Además, señaló que hoy en día, "el nivel tecnológico no es lo suficientemente bueno como para que los asalariados trabajen de manera total desde su casa, principalmente en el caso de las startups".
San Altman no quiere saber nada con el teletrabajo
Esta no es la primera vez que el CEO de OpenAi apunta contra el teletrabajo. A través de sus redes sociales, expuso que "las empresas tecnológicas que se apresuraron a utilizar el teletrabajo de tiempo completo de forma permanente cometieron un gran error, y las grietas comienzan a mostrarse".
El teletrabajo en las grandes empresas
La postura de Altman no es la única entre las empresas norteamericanas. Por ejemplo, en Disney, firma en la que los empleados asisten a la oficina cuatro días a la semana, el CEO Bob Iger, dijo que "en un negocio creativo como este, nada puede reemplazar la habilidad de conectar, observar y crear con colegas al estar físicamente juntos".
De forma similar, el CEO de Amazon, Andy Jassy, expresó: "Existe algo en estar cara a cara con los demás, mirarlos a los ojos y ver que están completamente inmersos en lo que sea que discuten".
Igualmente, hay empresas en las que se muestran completamente a favor del teletrabajo.
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Atlassian, una importante empresa de software, incorporó el teletrabajo en su estructura organizativa y elaboró el programa ?Team Anyware', el cual otorga mayor flexibilidad a sus teletrabajadores en términos de horario y lugar.
Por su parte, Rent a Recruiter, starup con sede en Irlanda, combinó el año pasado la semana de cuatro días con el teletrabajo a fin de aumentar su competitividad en el mercado.
