Efecto dominó: los policías de Mendoza piden aumento y poder manifestarse

Luego de los momentos de tensión que se vivieron durante toda esta semana en Buenos Aires, después de que la policía bonaerense reclamara en Olivos por un aumento salarial y mejoras en las condiciones laborales, varios uniformados de distintas provincias salieron a reclamar en el mismo sentido.

En el caso de Mendoza, el gobernador Suarez había remarcado el hecho de que en la provincia "no existía malestar" y se había de esta manera despegado de la protesta. Pero este jueves, se conoció una carta en donde la Asociación de Esposas y Familiares de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policías de Mendoza, pide al ministro de Seguridad Raúl Levrino, no solo un aumento salarial, sino la posibilidad de que los uniformados tengan derecho a manifestarse.

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En ese sentido, en la misiva los que suscriben piden que se reconozca una entidad que represente a los trabajadores de la Fuerza y un fuerte aumento salarial en torno al 50%.

¿Pero por qué la misiva está firmada por la Asociación de Esposas y Familiares? 

Pues porque según la legislación, la Policía de Mendoza no puede hacer marchas ni manifestaciones. De ahí el pedido de que se habilite el personal a realizar esas actividades abre, al menos en el plano provincial, algo inédito.

A continuación, los reclamos en detalle:

-Aumento y Equiparación Salarial para Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados), cuyo porcentaje estimativo iniciaría en el 50 % para todos los fines y efectos;

-Blanqueo, incorporación y actualización de las diferentes Sumas No Remunerativas y No Bonificables y otros ítem al "Sueldo o Haber Básico", de la totalidad de los Trabajadores Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados);

-Creación del "Consejo del Salario" integrado por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad de la Provincia de Mendoza; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Conformación de "Mesas Permanentes de Diálogo", integrado por el Ministerio de Trabajo, Seguridad, Salud, Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Mendoza; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reforma del Sistema Previsional de Retiros, Jubilaciones y Pensiones, que prevea la democratización, la participación activa y el control efectivo de los Trabajadores Aportantes y Beneficiarios de las diferentes Cajas Previsionales; desregulación de Obras Sociales y Servicios de Salud, con participación y control de Trabajadores y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Implementación de Servicios de Atención Integral, de Urgencias y Emergencias Psiquiátricas y de Asistencia al Suicida, especializados en Trabajadores de Fuerzas de Seguridad;

-Revisión y Reformas Legislativas y Regímenes Administrativos, con participación y control de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Actualización y Revisión de Planes de Carreras, Capacitación y Formación, Sistemas de Promociones, y Asignación de Grados, Jerarquías, Categorías y Niveles;

-Respaldo Institucional y Jurídico permanente a los Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales para cumplir funciones y tareas;

-Desarrollo e implementación de "Políticas anticorrupción" tendientes a garantizar el eficiente cumplimiento de las funciones y tareas específicas de los Servidores Públicos;

-Desarrollo e implementación de "Políticas de Prevención y Lucha Contra la Violencia Institucional", enfocadas a los casos de acoso, persecución y violencia en todas sus formas, perpetrados de manera Individual, colectiva, selectiva y/o sistemática, en contra de trabajadores y servidores públicos de las fuerzas, por parte de Altos Mandos y Autoridades Jerárquicas, como así también de otros Poderes del Estado, Partidos Políticos, y Organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales, Formales o Informales;

-Asignación de Infraestructura, Movilidad, Equipamiento, Materiales e Insumos. Actualización de ítems 3100 y 2393, acordes a las necesidades operativas y estándares internacionales que permita cumplir con eficacia las misiones institucionales;

-No sancionabilidad de Trabajadores y Familiares por la promoción, difusión, opinión, y/o participación, en marchas, concentraciones, manifestaciones, peticiones o reclamos, por reformas y mejoras laborales, y profesionales;

-Reconocimiento y Libertad de Asociación de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reconocimiento y respeto de los Derechos y Garantías Fundamentales de los Servidores Públicos y sus Familias.