Revelaron cuánto cobrarán los docentes de Mendoza tras el acuerdo paritario
El pasado viernes, el Gobierno provincial y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) de Mendoza llegaron un acuerdo paritario luego de extensas deliberaciones. A través de un plenario provincial y con 114 votos a favor, el gremio aceptó la propuesta salarial presentada y se definieron las nuevas escalas de valores.
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Según lo acordado, los docentes recibirán un aumento del 10% en la asignación de clase y el estado docente durante los meses de abril, mayo y junio, respectivamente. Además, se estableció un bono no remunerativo y no bonificable que variará dependiendo del salario de cada agente.
Para aquellos cuyo salario a marzo de 2024 no supere los $507.000 (equivalente a 2,5 Salarios Mínimos, Vitales y Móviles), se otorgarán bonos de $70.000 en abril, $50.000 en mayo y $30.000 en junio. En cambio, los docentes cuyos salarios superen dicho límite recibirán $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $15.000 en junio.
Además del aumento salarial, se han establecido mejoras en los pisos de los salarios mínimos garantizados por la provincia, así como modificaciones en varios ítems, tales como el Ítem 1699 - Frontera Docente, el Ítem 3073 - Adicional Variable DGE, el Ítem 1484 - Adicional Escuela Albergue Nivel Secundario y el Ítem 1345 - Ubicación Establecimiento Educativo (Zona).
Asimismo, se definieron mejoras para los profesionales de la Dirección de Acompañamiento Escolar que prestan servicios en las escuelas de Mendoza.
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En un comunicado emitido por el Gobierno, se anunció que el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado será de $325.000 en abril, $350.000 en mayo y $365.000 en junio para un cargo de maestro de grado sin antigüedad.
