Despegar busca sumar a 30 jóvenes sin experiencia: cómo aplicar
La reconocida empresa de viajes Despegar se suma a la iniciativa de ofrecer oportunidades laborales a personas sin experiencia a través de su programa "Jóvenes de Alto Vuelo". Esta propuesta se une a otras empresas como Banco Francés o Cetrogar, que también buscan empleados en esta misma situación.
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El programa está dirigido a jóvenes mayores de 18 años sin experiencia laboral previa y con pocos requisitos para poder ingresar al mercado laboral. Despegar tiene como objetivo seleccionar a 30 personas que trabajarán y recibirán capacitaciones durante un período de 3 meses.
Bajo el nombre de "Jóvenes de Alto Vuelo", Despegar ha lanzado una nueva convocatoria para aquellos jóvenes interesados en dar sus primeros pasos en el mercado laboral, especialmente en el sector de tecnología. Durante el programa, los especialistas en tecnología de la empresa brindarán capacitaciones en metodologías, herramientas y lenguajes de programación utilizados por Despegar.
La emrpesa contratará a 30 perfiles que posean alguna habilidad en tecnología.
Esta iniciativa ofrece una excelente oportunidad para aquellos que deseen adquirir experiencia y desarrollar habilidades en el campo de la tecnología. Despegar se suma a otras empresas que reconocen la importancia de brindar oportunidades a jóvenes sin experiencia, promoviendo así la inclusión y el crecimiento profesional.
Si eres mayor de 18 años y estás interesado en formar parte del programa "Jóvenes de Alto Vuelo" de Despegar, esta es tu oportunidad de ingresar al mundo laboral y adquirir conocimientos en el sector de tecnología de la mano de una empresa líder en el rubro de los viajes.
Requisitos Jóvenes de Alto Vuelo
Los requisitos para aplicar a Jóvenes de Alto Vuelo de Despegar son:
Ser mayor de 18 años.
Contar con estudios segundarios completos.
Vivir en Argentina o Uruguay.
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Tener conocimientos de programación, estructuras de datos y conceptos de POO.
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¿Cómo aplicar?
Los jóvenes que quieran trabajar en Despegar podrán aplicar al programa en el siguiente link.
El proceso de selección consta de:
Escala de aplicación: completar tus datos y realizar un test de conocimientos básicos de programación.
Escala test técnico: examen técnico virtual donde Despegar evaluará tus capacidades de Programación POO y Negocio.
Entrevista técnica: en esta etapa, podés contarle a referentes del equipo IT qué conocimientos tenés sobre programación y por qué querés trabajar en la compañía.
Entrevistas grupales.
Job offer: en la instancia final, la empresa te detallará su propuesta de valor.
